労働基準法

2019年4月1日から労働基準法が改定されます。 これにより、各企業も労働する側にも大きな変化となります。 労働基準法の改定の目的は、 ・労働者の過重労働などにより、うつ病や過労死を防ぐため ・労働による生産性の向上 こんなところでしょうか。